hiconsulting - Ihr Beratungsunternehmen nahe Frankfurt am Main
 

"Es strengt sicher weit weniger an, für einen Chef zu arbeiten, der nicht ständig zu beweisen versucht, daß er der Boss ist."

Cyril Northcote Parkinson
(1909-93)

 
 

Die Stufen der Karriereplanung

Stufe 1: Ist-Analyse:

  • Wo stehe ich ?
  • Welche Erfahrungen, Kompetenzen und Präferenzen bringe ich mit?
  • Was ist meine Vision?

Stufe 2: Ziel-Klärung

  • Was will ich beruflich und persönlich erreichen?
  • Ist mein Ziel ökologisch?
  • Welche beruflichen Alternativen kann ich aufgrund meiner Ausbildung, Kompetenz und beruflichen Erfahrungen wählen?

Stufe 3: Hinderungsgründe

  • Welche Fähigkeiten muss ich für den nächsten Karriereschritt noch erwerben?
  • Was hindert und blockiert mich auf dem Weg zu meinem Ziel?
  • Welche Ressourcen benötige ich noch?

Stufe 4: Aktions- und Zeitplan

  • Wann will ich was erreichen?
  • Welche Informationen benötige ich noch und sind wichtig für die Umsetzung meines Ziels?
  • Handlungsorientierte Aufgaben
Mit handlungsorientierten Aufgaben setzen Sie Ihr Vorhaben in die Tat um. Diese verbuchen Sie als erste Erfolge auf dem Weg nach oben.