Einzeloutplacement

Die neu gewonnene Freiheit als Chance begreifen und annehmen ist das Ziel der Outplacement-Beratung. Deshalb ist sie in dieser Situation als ein Coaching-Prozess für die Karriere- und Lebensgestaltung zu verstehen.

Wir begleiten Ihre Mitarbeiter durch die Trennungsphase, stehen ihnen mit Rat und Information zur Seite und bieten eine ganzheitliche Beratung für den neuen Lebensabschnitt.

Das können wir für Ihre Mitarbeiter tun:

• Unterstützung des entlassenen Mitarbeiters während der Freisetzung
• Definieren neuer Lebens- und Berufsziele
• Bewerbungstrainings und Feedback-Gespräche bei Vorstellungsgesprächen
• Hilfe bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber der den Potenzialen, Eignung und Kenntnissen des ehemaligen Mitarbeiters entspricht
• Coaching in der Um- und Neuorientierungsphase
• Persönlichkeits-Potenzialanalysen
• Krisen-Coaching
• Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien