Gruppen-Outplacement-Massnahmen

Vielfach sind ganze Abteilungen von der Schließung betroffen. Ziel ist es, mehrere Teilnehmer gemeinsam auf die neue berufliche und private Lebenssituation vorzubereiten. Diese Arbeit bietet vielfältige Möglichkeiten für Rollenspiele und die Reflexion durch die anderen. In Einzelgesprächen steht der Trainer für persönliche Fragen und Entscheidungsprozesse beratend zur Seite.

Inhalte sind beispielsweise:

• Bewerbungtrainings in der Gruppe
• Vorstellungsgespräche als Rollenspiel
• Stellensuche in der Zeitung und im Internet
• Berufliche Zielfindung
• Kommunikationstrainings

Für beide Seiten ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den betroffenen Personen und dem Berater notwendig. In einem Erstgespräch steht die psychologische Aufbauarbeit im Vordergrund. Dieses eröffnet den Blick auf eine neue Zukunft mit neuen Aufgaben und Zielen.